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农民工工资

1、单位克扣员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...

因为公安局的性质分管不同,工资纠纷是不属于公安局负责,应由劳动部门进行负责。 1、公司拖欠员工工资,员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条...

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...

劳动拖欠农民工工资举报,可以拨打各地区的劳动监察专线电话:12333。

1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地的人力资源和社会保障局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要薪资,打工不容易,也快过年了,只要能拿到薪资,你可以运用任何合法手段,怕什么,不用怕。 2、拖欠或克...

劳动局会接受处理的,你必须将证明你已在那个欠资老板打工记录附上才行。如:合同、上班打卡记录、工作卡、同工作同事的名字有谁可证明等。

又一个拖欠农民工资的! 界限和区别; 拖欠工资的主要原因 1、垫资施工是欠薪的根本原因之一。据调查,有这样一个不成文的“潜在规则”:多数开发单位都将“施工企业先行垫付工程款”作为招标的一个必要条件,等工程进展到一定程度,开发商再将工程...

用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...

国家从来没有对农民工的工资作过统一的全国性的最低工资标准。我国幅员辽阔,经济发展又很不均衡,因此,最低工资标准,从更科学更实事求是的角度出发,应当由各地的地方人民政府作出规定更适宜。 一、2016年北京市最低工资标准:最低工资标准由...

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